一是案件数量上升明显。自2015年以来，我局收到的投诉类案件出现了快速增长的形势，并由此带动行政复议、行政诉讼类案件的大幅上升。以近3年为例，2014年，我局收到的投诉类、行政复议类、行政诉讼类案件的数量均为0件；2015年，分别为6件、6件、5件；2016年上半年，已达到6件、0件、5件。二是办案效率有待提升。案件数量上升势头明显且案件流程普遍较长的新形势，对我局正常业务工作开展带来了一定的压力，对我局办案人员的数量和素质都提出了新要求。三是办案质量有待加强。由于缺乏办案经验、对办案流程不够熟悉、相关法律依据零星分散、原始材料积累缺失等问题，使办案工作遭遇瓶颈，对办案质量带来较大影响。对此，我局强化源头管理，从制度规范抓起，以提升办案效率、提高办案的科学严谨度为目标，着手编制覆盖司法行政领域类相关案件办理的办案指南一书，做到既维护好案件当事人的合法权益，又能促进我局依法办案、科学办案，从而规避相关法律风险，力争从源头防控，减少案件数量。崔丽萍同志在讲话中强调，新时代的老干部工作呼唤着新气象新理念新作为，局系统老干部工作部门和老干部工作者要认真思考，锐意进取，突出重点，切实做好各项工作。一要提高政治站位，把准老干部工作正确方向。要切实增强四个意识，以更强的政治自觉推进老干部工作。要自觉把老干部工作放在单位工作大局中来审视和谋划，为推动单位发展凝聚力量。要把尊老敬老的优良传统贯穿始终，使新时代老干部工作更好地贯彻和体现党的十九大精神。二要全力落实老干部工作年度各项任务。要突出党建特色，更好融入党的建设大局。坚持把政治建设摆在首位，持续抓好离退休干部党组织建设，更好发挥战斗堡垒作用，把离退休干部党组织打造成老同志的思想阵地和精神家园。要坚持价值取向，不断深化提升正能量活动。要聚焦精准服务，带着孝心、爱心、耐心来关怀、爱护、照顾离退休干部，不断提升老同志的获得感。三要凝心聚力，努力推动局老干部工作再上新台阶。要带头加强政治建设，努力使自己的政治觉悟、政治能力和担负的岗位职责相匹配。要努力提升素养，不断提高为老的本领。局组织人事处、老干部活动室要发挥统筹协调、组织谋划、指导监督的作用。各单位主要负责同志要高度重视老干部工作，坚持好带头联系走访老同志以及重要节点慰问的做法。分管领导要切实担起责任，直接协调解决重要问题。以实际行动对标中央和市委要求，推动形成凝心聚力关心老干部、用心做好老干部工作的良好氛围。政策助推“牵引”攻坚，配套转型举措。按照“体制机制批次互建、帮扶政策互为补充”的要求，努力推进柑桔产业结构调整和“三疏二改”，先后出台了关于加快农业产业结构调整促进农民增收的若干政策意见，对“三低”桔园退改种其它经济作物等方面的规模连片种植，明确补贴政策。各乡镇也制定相应的扶持政策。之后根据转型升级的要求，陆续制定了桔园改竹、粮食高产创建、桔园套养白鹅等一批配套性政策，提高驱动效应。在项目立项、资金扶持、落实扶持政策的过程中，始终坚持“扶质量不扶数量”的政策导向，重在扶整村连片推进的农户、种植大户、合作社、加工企业、品牌营销等。对“三低桔园”不转型的地区、不应用“三疏二改”技术的村、不参加合作社的农户，以强有力的“倒逼”机制推动转型攻坚，确保把有限的扶持资金用到品质提升的关键环节，集中财力解决转型攻坚的“瓶颈”问题。
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